Nowa praca otwiera nowe możliwości zarówno finansowe, jak i rozwojowe. Jednak, aby zdobyć tę pracę, trzeba dokonać wielu starań. Często najbardziej stresującym etapem ubiegania się o nową pracę jest rozmowa rekrutacyjna. Każda wygląda inaczej, jednak wiele z nich ma podobne schematy i zasady, więc warto się do niej odpowiednio przygotować.
Pierwszy etap przygotowań do rozmowy – tworzenie i wysyłanie CV
Wbrew pozorom przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej trzeba zacząć już na etapie tworzenia i wysyłania CV. Często podczas tworzenia CV mylnie uważa się, że im więcej informacji, tym lepiej. Warto jest wpisywać umiejętności, które faktycznie się posiada – dzięki temu, gdy rekruter zada nam pytanie dotyczące jakiejś umiejętności wpisanej w CV, łatwiej będzie odpowiedzieć na temat, który znamy. Warto jest nauczyć się swojego CV oraz opowiadania o nim. O każdej umiejętności, doświadczeniu, poprzedniej pracy – powinno się umieć dokładnie opowiedzieć, nawet w dwóch-trzech zdaniach. Trzeba być też gotowym na pytania doprecyzowujące.
Wysyłanie CV również jest etapem, który warto wykorzystać na przygotowania. Szukanie nowej pracy w większych miastach jest nie lada wyzwaniem, gdyż obecne na rynku jest wiele ciekawych propozycji, dobre oferty pracy w województwie opolskim warto jest filtrować według swoich upodobań oraz umiejętności. Gdy znajdziemy już interesujące nas oferty, warto jest przyjrzeć się firmie, do której aplikujemy. Przykładowo strona https://www.aplikuj.pl/praca/opole pozwala na sprawdzenie podstawowych informacji o pracodawcy, którego oferta nas zainteresowała, warto również wejść na stronę internetową interesującej nas firmy i zobaczyć jaką branżą się zajmuje.
Jednym z podstawowych pytań, które padają na rekrutacji jest “Czy wie Pan/Pani czym się zajmuje nasza firma?”, podanie prawidłowej odpowiedź na tak zadane pytanie sprawia, że kandydat jest postrzegany jako osoba przygotowana i prawdziwie zainteresowana ofertą. Dobrą praktyką jest zapisywanie w zeszycie lub arkuszu Excel podstawowych informacji o firmie, do której aplikujemy, np. nazwa, branża, stawka, której oczekujemy – wtedy unikniemy niezręcznej sytuacji, gdy odbieramy telefon, który jest odpowiedzią na nasze CV, od firmy, której nazwy nawet nie pamiętamy, bo mogły minąć nawet dwa tygodnie od wysłania aplikacji.
Drugi etap przygotowań do rozmowy – odświeżenie wiedzy i umiejętności
Przygotowanie merytoryczne do rozmowy kwalifikacyjnej jest podstawową czynnością, o której każdy powinien pamiętać. Jeżeli mamy ukończone jakieś kursy, lub aplikujemy na ogłoszenie o pracę, w którym są wymagane umiejętności, których dawno nie używaliśmy – dobrze jest powtórzyć sobie te zagadnienia, w miarę możliwości użyć ich, w zależności od branży może to być programowanie w jakimś języku, specyficzna technika spawania. Dzięki temu oprócz przypomnienia wiedzy, stworzymy projekt, którym możemy pochwalić się na rozmowie kwalifikacyjnej.
Trzeci etap przygotowań do rozmowy – odpowiednia prezencja
Kiedy mamy już umówione spotkanie rekrutacyjne, warto jest zadbać o odpowiedni, czysty i schludny ubiór, zostaniemy wtedy lepiej odebrani przez rekrutera. Nieistotne, czy jest to rekrutacja zdalna czy stacjonarna – warto jest ubrać się elegancko, by pokazać, że myślimy o pracy poważnie. Podczas rozmowy dobrze jest używać odpowiedniej gestykulacji, odpowiednio dobranych słów i mieć ton głosu, pokazujący pewność siebie.
Dzięki powyższym etapom przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, zwiększymy swoje szanse na zatrudnienie w wymarzonej firmie, co więcej – dzięki odpowiedniemu przygotowaniu znacząco obniżymy poziom stresu, który naturalnie występuje w trakcie procesu rekrutacji.
2222 